Wer wir sind
und was wir tun
Wir sind eine kleine Digitalagentur in Ravensburg und betreuen überwiegend mittelständische Kundys im Online-Marketing. Wir entwickeln digitale Strategien, programmieren performante Webseiten und bauen plattformübergreifende Online-Marketing-Kampagnen. Wir machen das wohl ganz gut, denn wir kommen mit der Arbeit nicht mehr hinterher und suchen darum Verstärkung. :-)
Offene Jobs
In Ravensburg oder Remote.
Online-Marketing-Person mit SEO/SEA/Social-Plan
aka die allroundlegende Wollmilchsau für kapitalismuskritisches Performance-Marketing, yo
Wir suchen:
Online Marketing Manager (m/w/d)
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:
- ab sofort
- in Ravensburg oder Remote (bis 100 % möglich)
- 4-Tage-Woche
- SEO / SEA, Social Media (organic & paid, FB / IG / LI), Monitoring & Reporting
- Gehalt variabel (nach Skills und relevanter Erfahrung)
...und alles Weitere in der WALL OF TEXT (oh no)...
Dafür suchen wir dich:
- Du betreust unsere Kundys (v.a. der klassische Mittelstand und ein paar freakige Ausreißer) souverän und kompetent bei Projekten rund um das gesamte Online-Marketing (SEO/SEA, Social Media organic & paid, E-Mail-Marketing etc.).
- Du konzipierst, erklärst, stimmst ab und setzt um. Alleine oder im Team, je nach Aufgabe, Skillset und Umfang.
- Du übernimmst Monitoring & Reporting gegenüber unseren Kundys und entwickelst bestehende Projekte weiter.
Das erwarten wir von dir:
- Du fühlst dich umfassend kompetent im breiten Feld der Möglichkeiten im Online-Marketing (SEO, SEA, organic and paid Social, E-Mail-Marketing) und...
- ...bringst einschlägige Praxiserfahrung (bei Bedarf mit Referenzen) in einem oder mehreren fachlichen Teilbereichen mit, kennst die gängigen Tools und kannst eine fachliche Diskussion über Buzzwords hinaus führen.
- Du hast Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, von den Dashboards der diversen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager...) bis zur Auswertung von Website-Traffic via Google Analytics, Matomo & Co.
- Du kannst komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und schlüssig erklären und bringst genug kaufmännisches Verständnis mit, um mit unseren Kundys auf Augenhöhe kommunizieren zu können.
- Du kannst über Schema-F hinausgehen und findest auch für unkonventionelle Herausforderungen kreative Lösungsansätze.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Bock darauf, die Projekte unserer Kundys zu deinen Projekten zu machen.
- Du bist menschlich okay, halbwegs erwachsen, schätzt Freiraum zur Entwicklung und bist
keine rücksichtslose KarrieresauTeamplayer. Das wär der Hit.
Das wäre darüber hinaus cool (aber komplett optional):
- Erfahrung im und persönliche Eignung und Ambition für Projektmanagement (kleine Teams, kurze Wege, intern und extern).
- Digitaler Fokus in deinen eigenen Workflows: Du nutzt die besten Tools, um dir den Alltag zu vereinfachen und gehst uns mit ständigen Optimierungsvorschlägen auf die Nerven.
- Schön wäre es, wenn du darüber hinaus auch ein Minimum an Design-Affinität und vielleicht sogar Erfahrung mit den gängigen Adobe-Programmen mitbringst.
Das solltest du wissen:
- Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein. Wenn du eine Ausbildung oder einen Doppel-Master mit Bestnoten mitbringst, ist das schön, aber für uns nicht ausschlaggebend. Wir mögen Menschen mit unkonventionellen Ideen und wir finden krumme Lebensläufe interessant.
- Du darfst dich weiterentwickeln. Wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber motiviert, clever und ein rundherum super Mensch bist, melde dich trotzdem bei uns - und erklär uns, warum du perfekt in unser Team passen würdest und warum wir Idioten wären, wenn wir dich nicht nehmen würden.
Social-Marketing-Person ohne Leben
und nein, privat ständig am Handy reicht nicht - die Pest der sozialen Medien muss dein ganzes LEBEN verschlingen, verstehst du?
Wir suchen:
Social Media Marketing Manager (m/w/d)
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:
- ab sofort in Ravensburg oder Remote (bis 100 % möglich)
- 4-Tage-Woche
- Social Media Performance Shizzle (paid FB, IG, IN & Co.)
- Gehalt variabel (nach Skills und relevanter Erfahrung)
...und alles Weitere in der WALL OF TEXT (oh no)...
Dafür suchen wir dich:
- Du betreust unsere Kundys (v.a. der klassische Mittelstand und ein paar freakige Ausreißer) souverän und kompetent im Social Media Marketing mit Performance-Schwerpunkt.
- Du konzipierst performante Kampagnen, erklärst, stimmst ab und setzt um. Alleine oder im Team, je nach Aufgabe, Skillset und Umfang.
- Du übernimmst Monitoring & Reporting gegenüber unseren Kundys und entwickelst bestehende Projekte weiter.
Das erwarten wir von dir (Must Have):
- Du fühlst dich umfassend kompetent im Social Media Marketing und kennst dich mit Kampagnenplanung, -erstellung und -optimierung auf Facebook, Instagram und LinkedIn aus.
- Du bringst einschlägige Praxiserfahrung mit dem Meta Business Manager (vor allem Meta Werbeanzeigenmanager und Meta Pixel) mit. Die Einrichtung dieser Tools ebenso wie die Arbeit damit im Alltag sind dir vertraut.
- Du baust sinnvolles Tracking und hast Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, von den Dashboards der diversen Plattformen bis zur Auswertung von Website-Traffic via Google Analytics, Matomo & Co.
- Du weißt, was auf welcher Plattform und in welcher Form am besten aufgehoben ist. Du verstehst, wann Paid und wann Organic besser funktioniert.
- Du kennst dich mit den unterschiedlichen Richtlinien und technischen Möglichkeiten (sowie deren Grenzen) der einzelnen Plattformen aus.
- Du findest kreative Lösungsansätze für unsere Kundys, wenn der direkte Weg (die Variante aus der Schublade) mal nicht funktionieren sollte.
- Du kannst komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und schlüssig erklären und bringst genug kaufmännisches Verständnis mit, um mit unseren Kundys auf Augenhöhe kommunizieren zu können.
- Du hast eine ungefähre Vorstellung davon, wie die optimale Landingpage für deine Kampagnen aussehen sollte und kannst das auch an die zuständigen Design- und Programmier-Profis kommunizieren.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Bock darauf, die Projekte unserer Kundys zu deinen Projekten zu machen.
- Du bist menschlich okay, halbwegs erwachsen, schätzt Freiraum zur Entwicklung und bist
keine rücksichtslose KarrieresauTeamplayer. Das wär der Hit.
Das wäre darüber hinaus cool (Nice To Have):
- Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung wären superkalifragilistikexpialigetisch, aber kein Muss. Weil: Mediengestalte im Haus bzw. in Hamburg. 😄
- Digitaler Fokus in deinen eigenen Workflows: Du nutzt die besten Tools, um dir den Alltag zu vereinfachen und gehst uns mit ständigen Optimierungsvorschlägen auf die Nerven.
- Mega das kreative Hirn vong Claims her.
- Praxiserfahrung mit organischem Social, insb. auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Dazu das Verständnis, wie man Hashtags, Emojis, Links und Co. optimal einsetzt.
- Praxiserfahrung mit dem Facebook Commerce Manager und / oder anderen Social Shopping Methoden.
- Praxiserfahrung mit Conversion Tracking via Meta Pixel oder LinkedIn Insight-Tag.
- Bock, unsere Social-Kanäle zu betreuen. Lol.
Das solltest du wissen:
- Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein. Wenn du eine Ausbildung oder einen Doppel-Master mit Bestnoten mitbringst, ist das schön, aber für uns nicht ausschlaggebend. Wir mögen Menschen mit unkonventionellen Ideen und wir finden krumme Lebensläufe interessant.
- Du darfst dich weiterentwickeln. Wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber motiviert, clever und ein rundherum super Mensch bist, melde dich trotzdem bei uns - und erklär uns, warum du perfekt in unser Team passen würdest und warum wir Idioten wären, wenn wir dich nicht nehmen würden.
Performance-Marketing-Maschine für Kampagnenshizzle
du denkst in KPI, entwirfst digitale Welteroberungspläne und hast irgendein harmloses Hobby, dass dich auf den ersten Blick menschlich erscheinen lässt...
Wir suchen:
Performance Marketing Manager SEA/Social (m/w/d)
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:
- ab sofort
- in Ravensburg oder Remote (bis 100 % möglich)
- 4-Tage-Woche
- SEM/SEA, Social Media Marketing (FB / IG / LI), Monitoring & Reporting
- Gehalt variabel (nach Skills und relevanter Erfahrung)
...und alles Weitere in der WALL OF TEXT (oh no)...
Dafür suchen wir dich:
- Du betreust unsere Kundys (v.a. der klassische Mittelstand und ein paar freakige Ausreißer) souverän und kompetent bei Projekten rund um das gesamte Performance Marketing (v.a. Google Ads, Social Ads, Newsletter-Marketing).
- Du konzipierst, erklärst, stimmst ab und setzt um. Alleine oder im Team, je nach Aufgabe, Skillset und Umfang.
- Du übernimmst Monitoring & Reporting gegenüber unseren Kundys und entwickelst bestehende Projekte weiter.
Das erwarten wir von dir:
- Du fühlst dich umfassend kompetent in der Konzeption, Umsetzung und Betreuung performanter Online-Marketing-Strategien, insbesondere bei Paid-Kampagnen in Google Ads (v.a. Such- und Shopping-Netzwerk), Social Ads (v.a. Facebook, Instagram, LinkedIn) sowie im E-Mail-Marketing und...
- ...bringst einschlägige Praxiserfahrung (bei Bedarf mit Referenzen) in einem oder mehreren fachlichen Teilbereichen mit, kennst die gängigen Tools und kannst eine fachliche Diskussion über Buzzwords hinaus führen.
- Du hast Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, von den Dashboards der diversen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager...) bis zur Auswertung von Website-Traffic via Google Analytics, Matomo & Co.
- Du kannst komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und schlüssig erklären und bringst genug kaufmännisches Verständnis mit, um mit unseren Kundys auf Augenhöhe kommunizieren zu können.
- Du kannst über Schema-F hinausgehen und findest auch für unkonventionelle Herausforderungen kreative Lösungsansätze.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Bock darauf, die Projekte unserer Kundys zu deinen Projekten zu machen.
- Du bist menschlich okay, halbwegs erwachsen, schätzt Freiraum zur Entwicklung und bist
keine rücksichtslose KarrieresauTeamplayer. Das wär der Hit.
Das wäre darüber hinaus cool (aber komplett optional):
- Ein Blick über die Grenzen deiner Kampagnen hinaus in die Welt von SEO, Websites, organic Social und all dem lustigen Firlefanz, der links und rechts von deinem Fachgebiet noch existiert.
- Interesse für und Verständnis der strategischen Zusammenhänge, innerhalb derer deine Kampagnen spezifische Ziele zu erfüllen haben.
- Erfahrung im und persönliche Eignung und Ambition für Projektmanagement (kleine Teams, kurze Wege, intern und extern).
- Digitaler Fokus in deinen eigenen Workflows: Du nutzt die besten Tools, um dir den Alltag zu vereinfachen und gehst uns mit ständigen Optimierungsvorschlägen auf die Nerven.
- Schön wäre es, wenn du darüber hinaus auch ein Minimum an Design-Affinität und vielleicht sogar Erfahrung mit den gängigen Adobe-Programmen mitbringst.
Das solltest du wissen:
- Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein. Wenn du eine Ausbildung oder einen Doppel-Master mit Bestnoten mitbringst, ist das schön, aber für uns nicht ausschlaggebend. Wir mögen Menschen mit unkonventionellen Ideen und wir finden krumme Lebensläufe interessant.
- Du darfst dich weiterentwickeln. Wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber motiviert, clever und ein rundherum super Mensch bist, melde dich trotzdem bei uns - und erklär uns, warum du perfekt in unser Team passen würdest und warum wir Idioten wären, wenn wir dich nicht nehmen würden.
Und: Es gibt stellenübergreifend noch ein paar Sachen, die du unbedingt mitbringen solltest...
- Bock.
Vor allem auf den Job in ner "Agentur", der meistens halt nicht 0815 und 9 to 5 ist. Und auf uns, auf unsere Kundys und, ganz wichtig, auf Bier neue Herausforderungen. - Einen kühlen Kopf.
Ja, wir chillen gern. Aber manchmal kommen vor, während und/oder nach dem Chillen eben auch stressige Phasen. Wenn du da nicht direkt kündigst, wär das toll. - Keine Hundehaarallergie.
Zumindest, wenn du im Büro arbeitest, weil da öfter mal was kleines, flauschiges namens Falco pennt. (Wir sehen hier bewusst von der Bezeichnung "Bürohund" ab.) Und der sollte da auch bleiben dürfen. - Und der ganze Rest halt.
Cleverness, Motivation, Durchhaltevermögen, Humor, Hunger ab 11.30 Uhr und sowas eben.
Benefits
NJADA lässts krachen, olé olé

Besser arbeiten!
- 4-Tage-Woche: Die NJADA-Standard-Arbeitswoche hat 32 Stunden* und immer langes Wochenende. 🥳
- Work-Life-Balance: Wir lassen dich am Abend, am Wochenende und im Urlaub in Ruhe.
- Flexibilität bei der Arbeitszeit: Keine festen Anwesenheitszeiten, du kannst dir deine Zeit in Absprache mit den Kollegys frei einteilen.
Bei dir oder bei uns?
- 100 % Remote möglich: Wir sind bei Home-Office flexibel und entscheiden gemeinsam nach den tatsächlichen Anforderungen. Du wohnst am A*** der Welt, aber es passt super? Dann arbeite von dort und wir freuen uns auf dich.
- Büro im Zentrum: Unser Büro liegt zentral in der Ravensburger Innenstadt: Nahverkehr, Einkaufen, etc. - alles ums Eck.


Gönnung ist gut!
- Essens-Zuschuss: Wir subventionieren das Mittagessen unserer Mitarbeitys mit 6,90 € pro Arbeitstag. Egal, ob du gerade im Büro oder von zu Hause arbeitest.
- Alles da: Gut gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffee, Süßigkeiten - im Büro alles gratis und reichlich vorhanden. Darf gerne auch ins Home Office mitgenommen werden.
Juhu Basics!
- Ordentliche Hardware: Deinen neuen Arbeits-Laptop darfst du gerne auch privat nutzen.
- Die 'normalen' Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutscheine und andere Sachleistungen...
- Kein Obstkorb lol

NJADA-Arbeitszeitmodell
* so funktioniert's im Detail
- Die Standard Arbeitswoche für unsere Mitarbeitys hat 32 Stunden, verteilt auf vier Tage (normalerweise Mo. bis Do.).
- Das entspricht gehaltstechnisch einer 80 %-Stelle.
- Es wird keine versteckte Mehrarbeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet, die 4-Tage-Woche ist eine echte 4-Tage-Woche.
- Wenn Überstunden nötig werden (was bei uns nicht die Regel ist, aber hie und da vorkommen kann), werden sie erfasst und du gleitest sie bei der nächsten Gelegenheit wieder ab.
- Bei den täglichen Arbeitszeiten ist uns eine Kombination aus Flexibilität und Verlässlichkeit wichtig. Es gibt darum bei uns keine Kernarbeitszeiten, jede/r arbeitet so, wie es am besten in den persönlichen Produktivitätsrhythmus passt. Wichtig ist, dass du in gemeinsamen Projekten für Kollegys und Kundys gut erreichbar bist.
- Abweichende Vereinbarungen auf individueller Basis sind generell möglich, wenn von Mitarbeitys ausdrücklich gewünscht.
Gibt es eigentlich...
...auch Nachteile?
Oh ja, bei uns arbeiten ist schon auch irgendwie weird, manchmal.
Es gibt darum mindestens...
Ok, ich will!
äh... wie und wo?

Ganz einfach:
- Per Mail an jobs@njada.de
- Formalitäten sind im ersten Schritt nicht so wichtig - je besser wir nachvollziehen können, warum du zu uns passt und was du hier machen willst, desto besser.
- Das Anschreiben kannst du dir gerne sparen - schreib uns einfach in deiner Bewerbungsmail, warum es aus deiner Sicht ne gute Idee wäre, dich kennenzulernen.
- Wenn du glänzen willst, pack einen aktuellen Lebenslauf und - wenn vorhanden und sinnvoll - ein paar Referenzen dazu.
- Wenn wir mehr wissen wollen, fragen wir nach. Wenn du mehr wissen willst, stell' uns deine Fragen gerne schon vorab.
- Im Zweifel lieber brutal ehrlich sein. Zu dir und zu uns.