Wir (und v. a. Lisa) brauchen:
Person mit Paid Ads Erfahrung auf Meta und Co. (Geschlecht egal)

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Wir sind NJADA

und wir machen Sachen im Internet.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

  • am besten seit gestern, alternativ geht auch ab sofort oder nach Vereinbarung
  • remote (und hie und da mal in Ravensburg, falls easy machbar)
  • 4-Tage-Woche; alles zwischen Teil- (50 %) und Vollzeit (80 %*) möglich
  • Gehalt variabel (nach Skills und relevanter Erfahrung)

Dafür suchen wir dich:

  • Du betreust unsere Kundys (v. a. der klassische Mittelstand und ein paar freakige Ausreißer) souverän und kompetent im Social Media Marketing mit Performance-/Paid-Ads-Schwerpunkt. Das heißt: Du machst bei uns Social Media 💸📈💰 und nicht SoCiAl MeDiA 🌸💫✨.
  • Du konzipierst Social Media Strategien und performante Kampagnen, erklärst, stimmst ab und setzt um. Alleine oder im Team, je nach Aufgabe, Skillset und Umfang.
  • Du übernimmst Monitoring und Reporting gegenüber unseren Kundys und entwickelst bestehende Projekte weiter.
  • Wenn du außerhalb der Social-Bubble auch noch weitere Online-Marketing-Themen (Newsletter, SEA, SEO und whatnot) kannst, wäre das echt geil. Zumindest solltest du aber die Zusammenhänge verstehen und auch wissen, wann welche Maßnahme (mehr) Sinn macht.

Das erwarten wir von dir:

  • Du bist gleichzeitig Beraterin als auch Wegbegleiter unserer Kundys. D. h. du kannst über Social Media reden, gleichzeitig aber auch konzipieren, planen, umsetzen und optimieren.
  • Du bist umfassend kompetent (= mit relevanter Erfahrung) im Social-Media-Marketing. Ausrufezeichen.
    • Die Werbeanzeigenmanager der einzelnen Plattformen (überwiegend Meta und LinkedIn, gerne auch darüber hinaus) sind dir mit all ihren Eigenheiten bekannt.
    • Du weißt, wie man mit dem Meta- und LinkedIn-Pixel umgeht und diese sinnvoll einsetzt.
    • Du kennst dich im Commerce-Manager von Meta und mit anderen Social Shopping Shizzles aus.
    • Du hast halt einfach Ahnung von dem ganzen Kram. Bitte. Danke. :)
  • Tracking ist dir ein Begriff und du hast Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, von den Dashboards der diversen Plattformen bis zur Auswertung von Website-Traffic via Google Analytics, Matomo & Co.
  • Du findest kreative Lösungsansätze für unsere Kundys. Egal ob Claims, Asset-Impulse (in Absprache mit Design-Menschys) oder „einfach“ unkonventionelle Kampagnen-Ideen.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Bock darauf, die Projekte unserer Kundys zu deinen Projekten zu machen.
  • Direkter Kundykontakt (per Mail, Fon, Video-Call, Rauchzeichen, etc.) gehört zu deinem Arbeitsalltag und treibt dir nicht die Schweißperlen auf die Stirn.
  • Du kannst präsentieren. Mag banal klingen, ist aber ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Dazu zählt sowohl das Erstellen als auch das Halten von Präsentationen, vorwiegend per Video-Call. Saubere Rechtschreibung sowie souveränes Auftreten sind daher leider Pflicht.
  • Digitaler Fokus in deinen eigenen Workflows: Du nutzt die besten Tools, um dir den Alltag zu vereinfachen und gehst uns mit ständigen Optimierungsvorschlägen auf die Nerven.
  • Du bist menschlich okay, halbwegs erwachsen, schätzt Freiraum zur Entwicklung und bist keine rücksichtslose Karrieresau Teamplayer. Das wär der Hit.
  • Bock, unsere Social-Kanäle zu betreuen. Lol.

Benefits

NJADA lässts krachen, olé olé.

Besser arbeiten!

  • 4-Tage-Woche: Die NJADA-Standard-Arbeitswoche hat 32 Stunden* und immer langes Wochenende.
  • Work-Life-Balance: Wir lassen dich am Abend, am Wochenende und im Urlaub in Ruhe.
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit: Keine festen Anwesenheitszeiten, du kannst dir deine Zeit in Absprache mit den Kollegys frei einteilen.
  • Teambuilding, aber halt in geil: Jeden Donnerstagnachmittag zocken wir zusammen. Und ja, während der Arbeitszeit. 

Bei dir ist okay!

  • 100 % remote: Home-Office ist bei uns kein “Entgegenkommen” oder “Verhandlungssache”, sondern Standard.
  • Digitale Prozesse: Deine Arbeit findet digital statt, alles liegt in irgendeiner Cloud und dein wichtigstes Arbeitsgerät ist dein Kopf. Oh Gott, das klingt jetzt wieder richtig nach Agentur. Sorry.
  • rl = optional: Falls wir mal Bock auf Treffen in echt haben, gibt's ein Büro in der Ravensburger Innenstadt. Besuchsquote: Die Pflanzen leiden.

Gönnung ist gut!

  • Essens-Zuschuss: Wir subventionieren das Mittagessen unserer Mitarbeitys mit bis zu 7,50 € pro Arbeitstag (via App-Shizzle). An Bürotagen gehen wir auf Firmenkosten essen.
  • Alles da: Gut gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffee, Süßigkeiten - im Büro alles gratis und reichlich vorhanden. Darf gerne auch ins Home Office mitgenommen werden. 

Juhu Basics!

  • Ordentliche Hardware: Deinen neuen Arbeits-Laptop darfst du gerne auch privat nutzen. Was du darüber hinaus an Hardware benötigst, kriegst du von uns.
  • Die 'normalen' Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutscheine und andere Sachleistungen, Erfolgsboni, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenke. Den ganzen Kram halt...
  • Kein Obstkorb, lol.

*NJADA-Arbeitszeit­modell

im Detail. (Yey, noch mehr Text.)

  • Die Standard Arbeitswoche für unsere Mitarbeitys hat 32 Stunden, verteilt auf vier Tage (normalerweise Mo. bis Do.).
  • Das entspricht gehaltstechnisch einer 80 %-Stelle.
  • Es wird keine versteckte Mehrarbeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet, die 4-Tage-Woche ist eine echte 4-Tage-Woche.
  • Wenn Überstunden nötig werden (was bei uns nicht die Regel ist, aber hie und da vorkommen kann), werden sie erfasst und du gleitest sie bei der nächsten Gelegenheit wieder ab.
  • Bei den täglichen Arbeitszeiten ist uns eine Kombination aus Flexibilität und Verlässlichkeit wichtig. Es gibt darum bei uns keine Kernarbeitszeiten, jede/r arbeitet so, wie es am besten in den persönlichen Produktivitätsrhythmus passt. Wichtig ist, dass du in gemeinsamen Projekten für Kollegys und Kundys gut erreichbar bist.
  • Abweichende Vereinbarungen auf individueller Basis sind generell möglich, wenn von Mitarbeitys ausdrücklich gewünscht. 

Gibt es eigentlich...

...auch Nachteile?

Oh ja, bei uns arbeiten ist schon auch irgendwie weird, manchmal. Es gibt darum mindestens...

Ok, ich will!

Äh... wie und wo?

Ganz einfach:

  • Per Mail an jobs@njada.de.
  • Formalitäten sind im ersten Schritt nicht so wichtig - je besser wir nachvollziehen können, warum du zu uns passt und was du hier machen willst, desto besser.
  • Das Anschreiben kannst du dir gerne sparen. Schreib uns einfach in deiner Bewerbungsmail, warum es aus deiner Sicht ne gute Idee wäre, dich kennenzulernen.
  • Wichtig sind uns ein aktueller Lebenslauf und - wenn vorhanden und sinnvoll - aussagekräftige Referenzen.
  • Wenn wir mehr wissen wollen, fragen wir nach. Wenn du mehr wissen willst, stell' uns deine Fragen gerne schon vorab.
  • Im Zweifel lieber brutal ehrlich sein. Zu dir und zu uns.
Njach oben! Beam me up! Beyond the moon! Nyoom! Okay, racer!