Wir brauchen:
1 nice Person mit SEO/GEO- und SEA-Erfahrung (Geschlecht egal)

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Wir sind NJADA

und wir machen Sachen im Internet.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

  • am besten seit gestern, alternativ geht auch ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 100 % remote 
  • 4-Tage-Woche; alles zwischen Teil- (50 %) und Vollzeit (80 %*) möglich
  • Gehalt variabel (nach Skills und relevanter Erfahrung)

Dafür suchen wir dich:

  • Du betreust unsere Kundys (v. a. der klassische Mittelstand und ein paar freakige Ausreißer) souverän und kompetent in den Bereichen SEO/GEO und SEA. 
  • Du konzipierst Strategien und performante Kampagnen, erklärst, stimmst ab und setzt um. Alleine oder im Team, je nach Aufgabe, Skillset und Umfang.
  • Du übernimmst Monitoring und Reporting gegenüber unseren Kundys und entwickelst bestehende Projekte weiter.
  • Wenn du außerhalb der dieser Bubble auch noch weitere Online-Marketing-Themen (z. B. Meta, Reddit, ChatGPT-Ads, Pinterest, LinkedIn, Newsletter, whatnot) kannst, wäre das echt geil. Zumindest solltest du aber die Zusammenhänge verstehen und auch wissen, wann welche Maßnahme (mehr) Sinn macht.

Das erwarten wir von dir:

  • Du bist gleichzeitig Beraterin als auch Wegbegleiter unserer Kundys. D. h. du kannst über SEO/GEO- und SEA-Themen reden, gleichzeitig aber auch konzipieren, planen, umsetzen und optimieren.
  • Du bist umfassend kompetent (= mit relevanter Erfahrung) in diesen Bereichen. Ausrufezeichen.
    • SEO/GEO:
      • Oldschool SEO. Von Keyword-Analyse und Suchintention bis zur Erstellung und Umsetzung der Inhalte im CMS.
      • Content erstellen. Sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-Antworten.
      • Monitoring und Reporting, etwa mit SISTRIX und Otter.ly. Du weißt, welche Kennzahlen wirklich wichtig sind, erkennst Trends und kannst Handlungsempfehlungen daraus ableiten. 
      • Heiße Luft erkennen. Du bewertest neue GEO-Trends, testest sie praxisnah und setzt nur das um, was Mehrwert für unsere Kundys liefert. Auch wenn jede Kaltakquise-Agentur auf diese 10 Tipps schwört.
    • SEA (v. a. Google Ads): 
      • Klassische Analyse, Konzept, Beratung und whatnot. 
      • Auch hier natürlich: Monitoring und Reporting.
      • Erfahrungen mit Such-, Display- und Shopping-Kampagnen. Und du solltest sowohl die Vorteile als auch Schattenseiten von PMax-Kampagnen kennen.
      • Du verstehst, wie ein Shopping-Feed auszusehen hat – und findest dich im Google Merchant Center zurecht.
    • …und was halt sonst noch so da reinfällt bzw. du daraus machen willst. Surprise us. 
  • Tracking ist dir ein Begriff und du hast Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, von den Dashboards der diversen Plattformen bis zur Auswertung von Website-Traffic via Google Analytics, Matomo & Co. Bestenfalls weißt du auch, wie man diese Daten in Google Data Studio aufbereitet. 
  • Du findest kreative Lösungsansätze für unsere Kundys. Egal ob ausgefallene Landingpages, Asset-Impulse (in Absprache mit Design-Menschys) oder „einfach“ unkonventionelle Kampagnen-Ideen.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Bock darauf, die Projekte unserer Kundys zu deinen Projekten zu machen.
  • Direkter Kundykontakt (per Mail, Fon, Video-Call, Rauchzeichen, etc.) gehört zu deinem Arbeitsalltag und treibt dir nicht die Schweißperlen auf die Stirn.
  • Du kannst präsentieren. Mag banal klingen, ist aber ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Dazu zählt sowohl das Erstellen als auch das Halten von Präsentationen, vorwiegend per Video-Call. Saubere Rechtschreibung sowie souveränes Auftreten sind daher leider Pflicht.
  • Digitaler Fokus in deinen eigenen Workflows: Du nutzt die besten Tools, um dir den Alltag zu vereinfachen und gehst uns mit ständigen Optimierungsvorschlägen auf die Nerven.
  • Du bist menschlich okay, halbwegs erwachsen, schätzt Freiraum zur Entwicklung und bist keine rücksichtslose Karrieresau Teamplayer. Das wär der Hit.

Benefits

NJADA lässts krachen, olé olé.

Besser arbeiten!

  • 4-Tage-Woche: Die NJADA-Standard-Arbeitswoche hat 32 Stunden* und immer langes Wochenende.
  • Work-Life-Balance: Wir lassen dich am Abend, am Wochenende und im Urlaub in Ruhe.
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit: Keine festen Anwesenheitszeiten, du kannst dir deine Zeit in Absprache mit den Kollegys frei einteilen.
  • Teambuilding, aber halt in geil: Jeden Donnerstagnachmittag zocken wir zusammen. Und ja, während der Arbeitszeit.

Bei dir ist okay!

  • 100 % remote: Home-Office ist bei uns kein “Entgegenkommen” oder “Verhandlungssache”, sondern Standard.
  • Digitale Prozesse: Deine Arbeit findet digital statt, alles liegt in irgendeiner Cloud und dein wichtigstes Arbeitsgerät ist dein Kopf. Oh Gott, das klingt jetzt wieder richtig nach Agentur. Sorry.
  • rl = optional: Wir treffen uns mindestens zweimal im Jahr ganz in echt - im Sommer und zu Weihnachten. Irgendwo zwischen Städtetrip und Wellness-Hotel. Komplett freiwillig, aber auch komplett von der Firma bezahlt.

Juhu Basics!

  • Ordentliche Hardware: Deinen neuen Arbeits-Laptop darfst du gerne auch privat nutzen. Was du darüber hinaus an Hardware benötigst, kriegst du von uns.
  • Essens-Zuschuss: Wir subventionieren das Mittagessen unserer Mitarbeitys mit bis zu 7,50 € pro Arbeitstag (via App-Shizzle). Wenn wir uns in diesem Reallife sehen, geht das Essen natürlich auf die Firma.
  • Die 'normalen' Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutscheine und andere Sachleistungen, Erfolgsboni, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenke. Den ganzen Kram halt...
  • Kein Obstkorb, lol.

*NJADA-Arbeitszeit­modell

im Detail. (Yey, noch mehr Text.)

  • Die Standard Arbeitswoche für unsere Mitarbeitys hat 32 Stunden, verteilt auf vier Tage (normalerweise Mo. bis Do.).
  • Das entspricht gehaltstechnisch einer 80 %-Stelle.
  • Es wird keine versteckte Mehrarbeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet, die 4-Tage-Woche ist eine echte 4-Tage-Woche.
  • Wenn Überstunden nötig werden (was bei uns nicht die Regel ist, aber hie und da vorkommen kann), werden sie erfasst und du gleitest sie bei der nächsten Gelegenheit wieder ab.
  • Bei den täglichen Arbeitszeiten ist uns eine Kombination aus Flexibilität und Verlässlichkeit wichtig. Es gibt darum bei uns keine Kernarbeitszeiten, jede/r arbeitet so, wie es am besten in den persönlichen Produktivitätsrhythmus passt. Wichtig ist, dass du in gemeinsamen Projekten für Kollegys und Kundys gut erreichbar bist.
  • Abweichende Vereinbarungen auf individueller Basis sind generell möglich, wenn von Mitarbeitys ausdrücklich gewünscht. 

Gibt es eigentlich...

...auch Nachteile?

Oh ja, bei uns arbeiten ist schon auch irgendwie weird, manchmal. Es gibt darum mindestens...

Ok, ich will!

Äh... wie und wo?

Ganz einfach:

  • Per Mail an jobs@njada.de.
  • Formalitäten sind im ersten Schritt nicht so wichtig - je besser wir nachvollziehen können, warum du zu uns passt und was du hier machen willst, desto besser.
  • Das Anschreiben kannst du dir gerne sparen. Schreib uns einfach in deiner Bewerbungsmail, warum es aus deiner Sicht ne gute Idee wäre, dich kennenzulernen.
  • Wichtig sind uns ein aktueller Lebenslauf und - wenn vorhanden und sinnvoll - aussagekräftige Referenzen.
  • Wenn wir mehr wissen wollen, fragen wir nach. Wenn du mehr wissen willst, stell' uns deine Fragen gerne schon vorab.
  • Im Zweifel lieber brutal ehrlich sein. Zu dir und zu uns.
Njach oben! Beam me up! Beyond the moon! Nyoom! Okay, racer!